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為確保職代會順利通過金建公司整體轉讓方案，推進公司調整工作按節(jié)點計劃進行，11月9日，金建公司召開了全體職工代表學習培訓會。會上，金建公司領導、調整部門負責人進一步作了國有股權整體轉讓、公司調整工作進展的政策宣講和生產經(jīng)營情況通報。江西礦冶局局長陳宗裕、副局長徐小明也到會作了政策宣講。通過學習培訓，使職工代表對金建公司通過國有股權整體轉讓，可以實現(xiàn)產權主體多元化，可以引入資金，加快企業(yè)發(fā)展，為提高員工的收入水平奠定基礎形成了共識，為職代會順利召開奠定了思想基礎。

11月10日，金建公司召開職工代表大會。會上，金建公司總經(jīng)理童湘鋒作了《金建公司國有股權整體轉讓方案》的報告和副總經(jīng)理梁金龍作了《金建公司國有股權整體轉讓員工安置方案》的報告。會上，與會代表一致同意童湘鋒總經(jīng)理作的《轉讓方案》報告。會議采取舉手表決的方式通過了《安置方案》，與會的39名代表中同意31人、不同意4人、棄權4人。

按照“金建公司國有股權整體轉讓實施細則”的計劃安排，下階段公司將重點配合南昌市社會保障局落實《安置方案》中的有關事項，認真做好進入產權交易中心掛牌交易所需的要件工作。（黨群工作處)