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為貫徹落實中核集團“追求卓越年”工作部署，按照“笨鳥先飛”的理念，4月17日，中核江西礦業(yè)組織召開卓越績效管理模式貫標暨組織管理大綱宣貫會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理金偉出席會議。

規(guī)劃經(jīng)營部領(lǐng)學(xué)了中核集團“追求卓越年”專項行動方案，宣貫了方案的指導(dǎo)思想及目標、組織機構(gòu)、貫標推廣工作計劃和保障措施，并結(jié)合中核江西礦業(yè)年度重點工作，介紹了卓越績效模式貫標實施思路、做法。會議強調(diào)，一是要將卓越績效理念與“十五五”規(guī)劃研究編制、改革深化提升行動等各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進；二是要加強人員培訓(xùn)，建立卓越績效貫標內(nèi)訓(xùn)師隊伍；三是要聚焦重點問題，系統(tǒng)布局卓越績效管理模式導(dǎo)入工作。

會議還宣貫了《中核集團組織管理大綱》和中核江西礦業(yè)“四大中心”職責(zé)，明確了中核江西礦業(yè)“行政、發(fā)展、經(jīng)營、監(jiān)督”四大中心的職責(zé)邊界和協(xié)同機制，為激發(fā)橫向大部制管理效能、實現(xiàn)綜合管理新效率打下良好基礎(chǔ)。

會議以“現(xiàn)場+視頻”的形式舉行，公司其他領(lǐng)導(dǎo)，副總師，本部各部門負責(zé)人，所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體干部職工參加會議。

作者|蔡心妍

審校|潘聰